Hér finnur þú yfirlit yfir nýlegar og næstu almennu launahækkanir samkvæmt kjarasamningum Stéttarfélags lögfræðinga.
Hvaða hækkun á við um þig fer eftir kjarasamningi, launaröðun og starfshlutfalli. Við útreikning launa skal nota viðeigandi launatöflu og ákvæði samningsins.
Samkvæmt kjarasamningi hækka mánaðarlaun um 3,5% eða 23.750 krónur, nema annað leiði af launatöflum sem fylgja samningnum.
Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu hækka um 3,5%, að lágmarki um 23.750 krónur miðað við fullt starf, nema annað leiði af meðfylgjandi launatöflum.
Jafnframt breytast persónuálagsþrep launatöflunnar þannig að hvert þrep verður 1,8% í stað 1,75%.
Mánaðarlaun hækka um 23.750 krónur eða að lágmarki 3,5%, samkvæmt launatöflu sem gildir frá 1. apríl 2027.
Almenn hækkun samkvæmt samningum SL við ríkið, Reykjavíkurborg og Samband íslenskra sveitarfélaga tók gildi 1. apríl 2026. Hækkunin var 3,5%, með 23.750 króna lágmarkshækkun miðað við fullt starf, samkvæmt útfærslu viðkomandi samnings og launataflna.
Í kjarasamningi SL við SA eru laun og önnur starfskjör ákveðin í ráðningarsamningi starfsmanns og atvinnurekanda.
Starfsmaður á rétt á árlegu viðtali við yfirmann um störf sín, frammistöðu, markmið og hugsanlegar breytingar á starfskjörum. Niðurstaða viðtalsins skal liggja fyrir innan mánaðar.
Skrifstofa félagsins veitir ráðgjöf um ráðningarkjör og undirbúning launaviðtala.
Ef þú ert óviss um hvaða hækkun á við um þig eða hvort hún hafi skilað sér á launaseðil getur þú haft samband við skrifstofu félagsins.